Sistema de Gestión Antisoborno
En el MINED TODOS los trámites son GRATIS. CERO TOLERANCIA AL SOBORNO.
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El Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología es una institución comprometida con la transparencia, integridad y ética, a través de:
Cero Tolerancia
Está terminantemente prohibido ofrecer, prometer, solicitar, entregar o aceptar cualquier valor, donativo, dádiva, recompensa, promesa u otro bien o servicio de forma financiera o no financiera como incentivo por tareas o servicio que presta el MINEDUCYT.
Cumplimiento Legal
Es de obligatorio cumplimiento las leyes antisoborno, marco legal y técnico para la prevención del soborno.
Trámites Gratuitos
Todo proceso o trámite en el MINEDUCYT es gratuito.
Requisitos ISO 37001
Son requisitos a cumplir la Norma ISO 37001, la evaluación de riesgo de soborno y su plan de acción.
Cumplimiento General
Los servidores públicos y grupos de interés del MINEDUCYT deben dar cumplimiento a la política y los requisitos del SGA.
Gestión de Sospechas
Los avisos de sospechas de corrupción o soborno deben gestionarse a través del sistema de denuncia formal anónima, resguardando la confidencialidad del denunciante.
Oficial de Cumplimiento
El Oficial de Cumplimiento es responsable de la participación activa y permanente del SGA.
Disponibilidad de la Política
La política antisoborno del MINEDUCYT estará disponible para todos los servidores públicos y grupos de interés.
¿Qué es el Soborno?
Es la oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (puede ser de naturaleza financiera o no financiera) directa o indirecta, e independientemente de su ubicación, en violación de una ley aplicable, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño de sus obligaciones.
Algunos casos comunes de soborno son:
- Ofrecimiento de dinero
- Regalos
- Promesa de empleo
¿Qué es la norma ISO 37001?
Es un estándar internacional que establece los requisitos y proporciona una guía para implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión antisoborno, junto al compromiso de cada empleado refuerza la integridad institucional, fomentando la transparencia y prevención del soborno.
Prohibiciones
- En ningún caso el personal del MINEDUCYT podrá ofrecer, prometer, solicitar, entregar o aceptar directamente o por intervención de terceras personas regalos, hospitalidad, donaciones, y beneficios similares, cualquiera que sea su naturaleza o monto, en aras de salvaguardar la integridad en la función pública y el prestigio institucional.
- El personal de las Unidades Organizativas del MINEDUCYT y de los centros educativos, deberán hacer del conocimiento de los usuarios, la prohibición legal de ofrecer o entregar regalos de cualquier tipo.
- Ningún servidor público funcionario del MINEDUCYT puede ofrecer o suministrar, ya sea de manera directa o indirecta, un regalo, obsequio y similares, a otro servidor o funcionario público, con el objetivo de influir en las decisiones o en el desempeño de sus funciones.
Excepciones
Se exceptúa en la aceptación de regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares, los siguientes:
- Reconocimientos otorgados por gobiernos extranjeros en las condiciones según el marco legal y técnico aplicable.
- Reconocimientos, premios o distinciones en razón de trabajos culturales, académicos, científicos o actos de heroísmo, eficiencia o solidaridad humana otorgados por entidades gubernamentales y no gubernamentales, nacionales o internacionales.
- Gastos de viajes y estadías por parte de otros gobiernos, instituciones académicas, entidades internacionales o sin fines de lucro.
- Obsequios de cortesía diplomática o consular.
- Obsequios promocionales (camisas, bolsones, maletines, tasas, termos, bolígrafos, calendarios, agendas o material de mercadeo, entre otros), y hospitalidades (café, refrescos, agua, pan, entre otros en una reunión).
- Regalos, obsequios y similares que provengan del entorno familiar o personal y/o compañeros de trabajo (cumpleaños, graduaciones, celebraciones día de la madre y el padre, día del maestro, día de la secretaria, condolencias, entre otros), siempre que no esté relacionada con el ejercicio de funciones.
Monitoreo
El Oficial de Cumplimiento implementará los mecanismos de monitoreo que contribuyan en la verificación oportuna del control relacionado con el procedimiento de regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares, así como las oportunidades de mejora los cuales presentará en informes mensuales a la Comisión Estratégica del SGA y Titulares para su análisis y toma de decisiones.
Código Penal
Art. 307: Soborno
Tipifica el delito de soborno a quienes ofrezcan, prometan o entreguen cualquier beneficio indebido a un funcionario público.
Art. 335: Cohecho activo
Sanciona a quienes ofrezcan o entreguen dádivas o cualquier otro beneficio a un funcionario público para que realice actos contrarios a sus deberes.
Ley de la Carrera Docente
Art. 56: Faltas graves
8) Exigir o recibir dádivas o cualquier servicio para gestionar, influir o conceder nombramientos, pruebas, calificaciones, títulos, certificados de promoción, inscripciones, ascensos escalafonarios, equivalencias de estudio, así como cualquier otro acto propio de la carrera docente.
Ley de Ética Gubernamental
Art. 6: Prohibiciones
a) Solicitar o aceptar, cualquier bien o servicio de valor económico adicional a los que percibe por sus labores, por apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativas a sus funciones.
Art. 42: Imposición de sanciones
Una vez comprobado el incumplimiento de deberes éticos, imprevistas en la Ley, el tribunal impondrá la multa respectiva, cuya cuantía no será inferior a un salario minimo mensual hasta un máximo de cuarenta salarios mínimos mensuales urbanos.
¿Tienes una consulta o sospechas de un acto de soborno?
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Teléfono
(503) 2592-4030
(503) 7070-9010