La Ministra de Educación, Carla Hananía, en compañía de la representante residente en funciones del PNUD, Mónica Merino, informó sobre el proceso “Concurso Especial de Plazas Vacantes de Docentes por Ley de Salarios”.
«Damos paso, con esto, a una nueva manera en la forma de evaluar y seleccionar a los maestros (…) Nuestros niños deben estar en las mejores manos; los maestros deben confiar en que los procesos de selección son transparentes. La profesión de maestro es una de las más importantes para la transformación del país; por tanto, debemos hacer todos los esfuerzos posibles para que a las aulas lleguen los mejores», expresó la Ministra Hananía.
«Con este Decreto Transitorio, el Ministerio de Educación (MINED) asume la labor de evaluar y seleccionar, garantizando a los padres de familia que los maestros que van a entrar sean los mejores. Por otro lado, para los maestros que se someterán a esta prueba, les garantizamos la transparencia en este proceso. Se terminaron las componendas, cada paso del proceso será auditado in situ; simultáneamente, en cada una de sus etapas, la auditoría la realizará una empresa externa con mucha experiencia», precisó la funcionaria.
En esta convocatoria, se ponen a disposición 2,744 plazas. En este proceso solo podrán participar los docentes que nunca hayan tenido una plaza con fallo del Tribunal Calificador. También podrán aplicar todos los docentes interinos y docentes en calidad de nuevo ingreso.
Es de señalar que, en esta convocatoria, queda excluida la participación de docentes interinos que antes tuvieron un nombramiento oficial. Asimismo, quedan excluidos los docentes de reingreso.
El detalle de las plazas vacantes de docentes que se someten al presente concurso especial, y toda la información relacionada a este proceso —incluso el Decreto antes relacionado— estará disponible a partir del sábado 31 de julio de 2021; en la página http://www.mined.gob.sv/plazasvacantes, donde tendrán acceso a todos los detalles de las plazas vacantes, los procedimientos, los requisitos, los formatos para someterse a este proceso.
El docente aspirante podrá realizar su aplicación a las plazas vacantes de manera virtual; es decir, a través del sitio web habilitado para tal proceso. El proceso de aplicación estará habilitado, a partir del próximo lunes 9 de agosto de 2021. El período de postulaciones cierra el 31 de agosto.
Para garantizar la transparencia del proceso, se realizará una auditoría paralela a este. Además, la plataforma que se habilitará para la aplicación ha sido diseñada con el apoyo del PNUD.
Como parte de su intervención, la representante del PNUD, Mónica Merino, expresó: «El Programa de Las Naciones Unidas, el PNUD, tiene como mandato responder a circunstancias cambiantes, desplegando nuestra capacidad para apoyar a los países en la búsqueda de soluciones integrales a problemas complejos. Desde el paradigma del desarrollo humano del PNUD, la educación es un componente central, nuestra visión es apoyar a los países para transformar las crisis en una oportunidad de construir sistemas educativos más eficaces, inclusivos y equitativos».
De acuerdo a la ponderación que contemplan los criterios de evaluación, detallados en el artículo 5 del Decreto 69, el Director Nacional de Evaluación, Juan Carlos Fernández, señaló: «La puntuación general oscilará en una escala de 0 a 10, y la nota final se representará con dos decimales; por lo tanto, no habrá aproximaciones ni al alza ni a la baja con esas puntuaciones».
Asimismo, Fernández detalló los criterios a considerar: «El primer criterio es la evaluación favorable de la Prueba Psicométrica de Personalidad, que tiene un puntaje máximo de 3.0; el segundo es la calificación obtenida en la prueba de conocimientos con un puntaje máximo de 2.5; la nota que obtendrá el aspirante oscilará entre 0 y 10 y la nota mínima de aprobación será de 7.00».
Además, «el tercer criterio es la experiencia previa satisfactoria obtenida como docente interino en el sector público, en una plaza por Ley de Salarios, en los últimos tres años (de forma consecutiva). La puntuación máxima es de 1.5; el cuarto criterio, la especialidad docente. Se probará con la especialidad que conste en su título, así como de los procesos de formación especializada que hayan recibido, este tiene una ponderación de 2.00; y el quinto criterio es la residencia personal, según sea accesible al centro escolar al que aspira. Esta puntuación es de 1.00. La sumatoria de todos estos criterios es de 10.00», concluyó el Director de Evaluación.
Los pasos que cada docente interesado en postularse debe cumplir son:
Toda esta documentación deberá ser ingresada, a partir del 9 de agosto hasta el 31 del mismo mes, al sitio antes señalado, en el que el docente deberá crear un usuario y contraseña, para el cual deberá tener habilitado un correo electrónico donde será notificado sobre el proceso.
2) Verificación: el sistema comprobará que todos los documentos y datos estén correctos y completos. Si algunos de estos están incompletos, se le notificará al docente postulante que debe ser corregido.
3) Prueba Técnica de Conocimiento en línea: se notificará al docente postulante a través de correo electrónico qué día realizará esta prueba.
4) Prueba Psicométrica Presencial: se notificará al docente la fecha y sede donde realizará la prueba, se notificará la calificación de dicha prueba y se notificará si pasó o no a la siguiente etapa.
5) Selección: en este paso, el sistema seleccionará a los cinco docentes con el mayor puntaje de los criterios establecidos. El docente postulante será notificado que ha sido seleccionado y tendrá 48 horas hábiles para responder si acepta o rechaza la plaza.
6) Nombramiento y Toma de Posesión: automáticamente se dará a conocer, al director del Centro Educativo y a la Dirección Nacional de Desarrollo Humano, el resultado de la selección y la aceptación de la plaza.
Asimismo, el director del centro escolar deberá dejar constancia de la Toma de Posesión en el libro del Centro Educativo y deberá adjuntar —en la plataforma habilitada para esta convocatoria— la Toma de Posesión debidamente firmada por los Organismos de Administración Escolar y al docente seleccionado.
